Child Care - Elder Care - Self Care
Die Benefit-App für
Work-Life
Unkompliziert & flexibel, mit Steuervorteilen!
Die App, die Eure Mitarbeiter:innen in allen Betreuungsthemen
und jeder Lebenslage unterstützt.
und jeder Lebenslage unterstützt.
Bereits über 200 Arbeitgeber jeglicher Größe setzen täglich auf heynanny
Was heynanny Unternehmen bietet
Lösungen für Kinderbetreuung
Child Care
Individueller Betreuungssupport für Randzeiten, Schichtarbeitszeiten und mehr. Regelmäßige und kurzfristige Lösungen für Mitarbeiter:innen mit Kindern.
Employee Self Service App: Unlimitierter Zugriff auf alle Nannys
Kindergarten Finder & Ferienkurse
Firmen Ferienbetreuung vor Ort (auf individuelle Anfrage)
Sozialpädagogische 1:1 Beratungen rund um Themen wie Schwangerschaft, Karenzzeit und Wiedereinstieg
Virtuelle Live-Webinare rund um Familie und Beruf
Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Pflegethemen
Elder Care
Von gelegentlicher Seniorenbegleitung bis zur mentalen Unterstützung bei einem Pflegefall - eine Sorge weniger für Mitarbeiter:innen mit Pflegethemen.
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Employee Self Service App: Unlimitierter Zugriff auf Seniorenbegleiter:innen
Sozialpädagogische 1:1 Beratung rund um Themen wie Arbeitsverhinderung, Pflegefall und Heimberatung
Ratgeber mit Wissen zur Pflege von Älteren
Virtuelle Live-Webinare rund um Pflege und Beruf
Mental Health Employee Assistance
Self Care
Gesundheit & Self-Care: Präventiv für psychische und mentale Gesundheit bis zur professionellen Hilfe bei Lebenskrisen.
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Prävention und Gesundheitsangebote für Stressabbau, mentale und körperliche Gesundheit
Psychologische Beratung von arbeitsplatzbezogener Belastung bis Trauerbegleitung und Stress zu Umgang mit Lebenskrisen
Virtuelle Live-Webinare rund um mentale Gesundheit, Yoga-Sessions für Eure Teams, Stressabbau, Meditation und mehr!
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Empfohlen von führenden HR Expert:innen
Was das HR Personal über heynanny sagt
Unsere Kunden im HR-Segment erläutern den Mehrwert, den die heynanny-App als Corporate Benefit für ihre Unternehmen bietet
Was HR über heynanny sagt
Erfahrene HR Führungskräfte und Expert:innen empfehlen die heynanny-App als Corporate Benefit für Unternehmen
Unterstützung in allen Lebensbereichen
"heynanny ist mehr als nur eine Dienstleistung, die unseren Mitarbeitenden durch flexible Betreuung den Alltag erleichtert. Es ist ein Ausdruck unserer Unternehmenskultur, die darauf abzielt, unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen zu unterstützen und zu stärken."
Julia von Gablenz
HR Geschäftsführerin
@Zoetis Deutschland GmbH
@Zoetis Deutschland GmbH
Unterstützung im Alltag für Beschäftigte
"Selten hat mich ein Konzept und eine Dienstleistung von Beginn an so sehr fasziniert wie heynanny. Genau darauf haben wir schlichtweg gewartet! Smart am Konzept ist, dass heynanny für jedes Unternehmen, egal wie groß oder klein und ganz egal wie groß der finanzielle Spielraum, immer Möglichkeiten bietet für die Familien der Beschäftigten ein aktive Unterstützung im Alltag zu sein. Jedes Unternehmen was nicht mit heynanny kooperiert wird auf Dauer einen Wettbewerbsnachteil haben."
Christoph Münch
HR Director @Schuler Group
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
"Die Arbeitstage vieler Eltern erfordern meist eine straffe Organisation, da darf nichts Unvorhergesehens passieren. Wir suchten nach Optionen, wie wir als Arbeitgeber unterstützen können. Hier überzeugte mich das Konzept von heynanny von Beginn an - Der Arbeitgeber stellt die Plattform und die Mitarbeiter bauen sich flexibel ihr Netzwerk passend zu den eigenen Bedürfnissen auf. Die Kooperation mit heynanny ist für uns ein wichtiger Baustein zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie."
Ingmar Looße
Personalreferent @SWH Automotive
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
"Wir sind einer der Kunden der erste Stunde, und das aus gutem Grund. Das Konzept hat uns auf Anhieb überzeugt und als zertifiziertes Unternehmen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie war heynanny eine perfekte Ergänzung unseres bisherigen Angebotes zu diesem Thema. Und als Vater von zwei Kindern nutze ich es auch persönlich gerne."
Alexander Müller-Benz
Head of people, culture and internal services @die Bayerische
Bindung von Talenten & Familienfreundlichkeit
"Ein Idee von zwei tollen Gründerinnen genau zur richtigen Zeit! Heynanny als toller Benefit, der ganz klar auf die Bindung von Talenten einzahlt und gleichzeitig ein klares Zeichen als familienfreundliches Unternehmen setzt."
Marcella Klumpp
Head of Talent @Volocopter
Vereinbarkeit von Familie & Job
"Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg*innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist."
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding @codecentric
Flexibilität für Arbeit & Mitarbeitende
"Wir bei ImFusion sind sehr stolz darauf, dass nicht nur unser Unternehmen wächst, sondern auch die Familien unserer Mitarbeitenden. Wir wollen unser Team so gut wie möglich unterstützen, deshalb haben wir uns für das Angebot von heynanny entschieden. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden zeitliche und örtliche Flexibilität zu bieten und so jedem Teammitglied zu helfen, Familie, Hobbys und Arbeit nach individuellen Bedürfnissen zu vereinbaren. Wir haben festgestellt, dass heynanny ein sehr wertvolles Angebot für die Flexibilität unserer Mitarbeiter ist!"
Andreas Baar
HR-Manager @ImFusion
Unterscheidungsmerkmal für Arbeitgeber
"Im Wettbewerb um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter braucht es Unterscheidungsmerkmale als Arbeitgeber. heynanny ist ein Unterscheidungsmerkmal, dem wir eine signifikante Bedeutung beigemessen haben."
Johannes von Hebel
Vorstandsvorsitzender @Sparkasse
So verschafft heynanny Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil
Als attraktiver Arbeitgeber Top-Talente binden
Um sich im Wettbewerb um die Top-Talente abzuheben, helfen wir Unternehmen dabei, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen, junge Talente für sich zu gewinnen und die Frauenquote zu erhöhen.
Fehlzeiten & Krankheitstage verringern
Durch das Angebot von heynanny verbessern wir die Produktivität durch weniger Krankheits- und Fehlzeiten und steigern das Engagement der Mitarbeiter:innen durch die Verrringerung der psychischen Belastung.
Enormer Steuervorteil für beide Seiten
heynanny ist ein bisher ungenutzter geldwerter Vorteil speziell für den Zuschuss von privater Kinderbetreuung. Die Steuerersparnis für Unternehmen liegt bei 2.000 € pro Mitarbeiter:in/Jahr. Die Mitarbeiter:innen profitieren zudem von landesabhängigen zusätzlichen Steuervorteilen.
+ 9.8%
mehr Bewerbungen
+ 11%
Mitarbeiterbindung
-1.5
Fehltage pro Elternteil
Stärkt mit heynanny Eure Arbeitgebermarke
Employer Branding Paket
heynanny Care Siegel
Reichweite erhöhen mit +600.000 Views auf unserer Social Media Kampagne
Mehr Sichtbarkeit bei den richtigen Bewerber:innen
Bekannt aus den Medien
Die einzige Employee Self Service App
Kein Aufwand für HR
Über die heynanny Self Service App
einloggen und sofort loslegen
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Individuelle Lösungen
Für jedes Bedürfnis Eurer Mitarbeiter:innen das passende Angebot österreichweit
24/7 digitaler Support
Digital alles in einer App buchbar - auch in ländlichen Regionen
Wir freuen uns von Euch zu hören!
