Wirklichkeit
Wir sind die ultimative Lösung für eine familienfreundliche, zukunftsorientierte Arbeitgebermarke.
Wer kannPartner:in werden
01
HR-Berater,
Personaldienstleistungen und Coaching, usw.
Personaldienstleistungen und Coaching, usw.
02
Professionelle Dienstleistungsunternehmen
03
Alle, die sich von unserem Konzept begeistern lassen
Was es bedeutet, ein dPartner zu sein
Stell uns HR-Teams vor, die ihr Unternehmen zu einem familienfreundlichen Arbeitsplatz machen wollen
Hilf den Unternehmen in deinem Netzwerk, die Lösung für Betreuungsengpässe zu finden, für alle Mitarbeiter:innen. Deutschlandweit für blue collar und white collar.
Empfehle uns an Dein Unternehmen, und wir erledigen den Rest
Begeistere Dein Unternehmen für eine familienfreundliche, zukunftsorientierte, Arbeitgebermarke mit uns.
Diese 3 Schritte bringen uns zu euch:
1. Hol Deine Chef:in mit ins Boot
2. Überlegt euch, wer bei euch intern der beste Ansprechpartner für uns ist (Comp&Ben, HR, Finance, GF) und geht auf die Person zu
3. Gib uns Bescheid und vernetze uns via sales@heynanny.com
1. Hol Deine Chef:in mit ins Boot
2. Überlegt euch, wer bei euch intern der beste Ansprechpartner für uns ist (Comp&Ben, HR, Finance, GF) und geht auf die Person zu
3. Gib uns Bescheid und vernetze uns via sales@heynanny.com
Ab hier übernehmen wir, damit auch Du und alle Deine Kolleg:innen ihren persönlichen Work-Life Hero bekommen.
Vorteile einer
Partnerschaft
Partnerschaft
Unser Partnerprogramm richtet sich an
Unternehmen oder Einzelpersonen, die ihren
Kunden oder Arbeitgebern dabei helfen möchten, ein
familienfreundlicher Arbeitsplatz zu sein, an dem jeder gerne arbeiten möchte.
Unternehmen oder Einzelpersonen, die ihren
Kunden oder Arbeitgebern dabei helfen möchten, ein
familienfreundlicher Arbeitsplatz zu sein, an dem jeder gerne arbeiten möchte.
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